教育・学参・受験とびだせ未来へ！みんなの大地・海・森の恵み

ジュニア農林水産白書

教育・学参・受験教えないで教える

コーチングの教育への適用例を示した本が絶版になったのを機に、著者自らがPDF化して公開する。より多くの人に「育てる」ことの大切さと効果に気付いていただきたいと思う。紙媒体のスキャンではなく電子データからのPDF化をしたため、若干レイアウトが異なるが、ほぼ書籍の通りのレイアウトになっている。

ビジネス・経済・キャリア売れっ娘ホステスの育て方　(第2章)

いままで誰も書けなかった「ホステス育成マニュアル」の登場！ 売れっ娘の条件は、美貌ではなく、「会話」と「接客」のプロ！ 今夜からすぐに使える教育ノウハウ(ママ・スタッフ向け)と、売れるための実践ノウハウ(現役ホステス向け)を大公開！ あなたがお客だったら、ママとあの娘への贈り物にどうぞ！ こう書房の書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b24743.html もご覧ください。

ビジネス・経済・キャリア社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった II 《熱い気持ち編》　(まえがき＆第3章)

訪れたすべての人が笑顔になり、楽しい思い出を手に入れる「夢と魔法の王国・東京ディズニーランド」。前作では「仕事の意味」「教育」「本当のサービス」をテーマに魔法の秘密をそっとのぞいて、多くの読者に愛されました。 今回のテーマは「伝える」「責任を持つ」「夢を実現する」。そして、これらのテーマの根底に流れるのは「情熱」です。 熱い気持ちゆえに成功したこと・失敗したこと・間違ってしまったことから、なにを学んだか。マニュアルにはない「生きた言葉」に笑顔を生み出す「魔法」の秘密が隠されています。 さあ、そろそろ「魔法への部屋」の扉が開く時間です。みなさん、行ってらっしゃい!! ベストセラー＆ロングセラーの第2弾から「まえがき」と、夢を現実にする男・佐賀屋君こと加賀屋克美さんのエピソードを収録した「第3章」をまるまる立ち読みできます。 当社サイトの書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b24721.html もご覧になってくださいね。

ビジネス・経済・キャリア社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった　(第1章)

夢と魔法の王国・東京ディズニーランド。 訪れたすべての人が笑顔になり、楽しい思い出を手に入れる。 なぜそれほどまでに、ディズニーランドは魅力にあふれているのだろう？ 夢と魔法の裏側には、 「本当のサービス」を追求し実践するスタッフの絶え間ない努力がある。 「仕事の意味」をわかりやすく伝える「教育」がある。 それこそがディズニーランドに「魔法」をかける。 ディズニーランドで働くなかで学んだ「社会人として大切なこと」――。 笑顔と楽しい思い出を生み出す「魔法」の秘密をそっとのぞいてみよう。 前書きから第1章までがまるまる読める立ち読み版です。 こう書房の書籍紹介ページもご覧ください。 http://www.kou-shobo.co.jp/book/b24672.html

ビジネス・経済・キャリアディズニーランドが大切にする「コンセプト教育」の魔法　(第1章抜粋)

「夢と魔法の王国」ディズニーランドを支え演出するスタッフ(キャスト)は、常に笑顔とホスピタリティにあふれた質の高いサービスをお客様(ゲスト)に提供する。 なぜキャストたちはみな、あそこまで高い意識を持ち、優れたサービスができるのか。 「きっと、細かい部分まで決められたマニュアルがあるのだろう」――しかしアルバイトの高校生キャストが目にしたのは、マニュアルによる教育ではなく、コンセプトの徹底と連日のOJT、そして絶え間ない改善だった。 ゲストとキャストの両方ともとりこにする、ディズニー流「楽しさの提供」が生まれる秘密を、キャストの視点で明らかにする『ディズニーランドが大切にする「コンセプト教育」の魔法』の第1章(抜粋)が読める立ち読み版です。 こう書房の書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b24809.html もご覧ください。

ビジネス・経済・キャリア 人材育成の教科書　(第1章)

自社の人材を育成したい。業績に貢献できる社員に育ってほしい。 人材育成担当の方はもちろん、経営者や管理職の人も、そう願っていますよね。 そのために、いろいろな方法を検討し、効果的と思われるものを実施してきたはずなのに、なぜかうまくいかない……。 もしそうだとしたら、そこには根本的な思い違い、考え方の間違いがあるのかもしれません。 キーワードは「目的意識」と「ヒューマンスキル」、そして「真剣な情熱」です。 これらを、どう考え、どう伝え、どうやって「自分のもの」として身につけさせるか。 現役の人材育成担当者が、これまで実際に行なってきた事例をふんだんに使って、教えてくれました。 本気で育成したい人のための、本気の本『人材育成の教科書』の第1章がまるまる読める立ち読み版です。 こう書房の書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b51582.html もご覧くださいね。

科学・テクノロジー「一家に1枚周期表」第5版

ビジネス・経済・キャリア【無料】マインドマップ超活用術

パソコンやiPadで読むことができます。 公開後1ヶ月で４０００ダウンロード突破！ エキサイトニュース、アメーバニュース、ガジェット通信などでも話題に！ http://getnews.jp/archives/141927 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ パソコンでダウンロードするには、上記【直接ファイルを開く】を右クリックし、保存してください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ マインドマップは、ビジネスをはじめ、普段の生活や勉強など、様々なことに活用できます。 本書には、マインドマップ「活用」のプロである、マインドマップアドバイザーがかいたマインドマップの活用例が５０以上！ イラスト集や、特別にマインドマップインストラクターの講義も。 紹介記事： http://lifehacking.jp/2011/04/mindmap-takes-you-higher/ http://rashita.net/blog/?p=5604 http://kosstyle.blog16.fc2.com/blog-entry-1416.html

ビジネス・経済・キャリア高校生でもプロ意識が生まれるディズニーランド3つの教育コンセプト(第1章)

ディズニーランドのスタッフは「サービスマインド」に溢れていて「仕事へのモチベーション」も高い、というのは以前からいわれていました。 そして東日本大震災の発生。そのときスタッフは誰ひとりパニックを起こさず、すぐに冷静かつハッキリと安全確保のための指示を出し、帰宅困難となったお客様を安心させるために一晩中パフォーマンスなどをしていました。 こうして彼らには「役割をまっとうする強い責任感がある」「すべきことを自分で考え実行する力がある」という評価も加わりました。 ディズニーランドのスタッフの9割は高校生や大学生を中心としたアルバイト。なのにどうして彼らにはそこまで責任感と行動力があるのでしょうか。 その秘密は現場の教育スタイルにありました。 細かい作業マニュアルよりもコンセプトを教える。その考え方に基づいた行動を徹底させ、OJTとロールプレイの繰り返しで心と体に刻み込む。 そうした日々の教育の意味や効果を主にスタッフの視点から紐解いてもらいました。 こう書房ウェブサイトの書籍詳細ページもご覧ください。 http://www.kou-shobo.co.jp/book/b94898.html