ビジネス・経済・キャリア【無料】マインドマップ超活用術

パソコンやiPadで読むことができます。 公開後1ヶ月で４０００ダウンロード突破！ エキサイトニュース、アメーバニュース、ガジェット通信などでも話題に！ http://getnews.jp/archives/141927 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ パソコンでダウンロードするには、上記【直接ファイルを開く】を右クリックし、保存してください。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ マインドマップは、ビジネスをはじめ、普段の生活や勉強など、様々なことに活用できます。 本書には、マインドマップ「活用」のプロである、マインドマップアドバイザーがかいたマインドマップの活用例が５０以上！ イラスト集や、特別にマインドマップインストラクターの講義も。 紹介記事： http://lifehacking.jp/2011/04/mindmap-takes-you-higher/ http://rashita.net/blog/?p=5604 http://kosstyle.blog16.fc2.com/blog-entry-1416.html

ビジネス・経済・キャリアディズニーランドが教えてくれた みんなが笑顔で働ける習慣(前書きと序章)

ディズニーランドって、笑顔であふれてますよね。 そりゃ「夢と魔法の王国」ですから、遊びに来たお客様はもちろん笑顔になります。 でも、ニコニコ笑っているお客様とおなじくらい、もしかしたらお客様以上に、スタッフさんが笑顔だったりしませんか？ ディズニーランドといえども接客業のお客様商売。きっとスタッフさんたちのお仕事も、楽しいばかりでない、ツライことやキツイこともあるはずです。 にもかかわらず「笑顔で楽しく働けてしまう」ところがディズニーランドのすごいところ。 でも、どうしてみんなニコニコと笑顔でいられるのだろう？ 実は「心の持ち方」と「行動のしかた」に、ちょっとした秘密があるんです。 そんな「自分もみんなも笑顔になれる小さな魔法」のかけ方を、ディズニーランドでアトラクション責任者をしていた著者さんが教えてくれた『ディズニーランドが教えてくれた みんなが笑顔で働ける習慣』の、前書きと序章がまるまる読める立ち読み版です。 こう書房サイト http://www.kou-shobo.co.jp/book/b61639.html もご覧ください。

科学・テクノロジー「一家に1枚周期表」第5版

教育・学参・受験教えないで教える

コーチングの教育への適用例を示した本が絶版になったのを機に、著者自らがPDF化して公開する。より多くの人に「育てる」ことの大切さと効果に気付いていただきたいと思う。紙媒体のスキャンではなく電子データからのPDF化をしたため、若干レイアウトが異なるが、ほぼ書籍の通りのレイアウトになっている。

エンターテイメントディズニーランド「また行きたくなる」7つの秘密　(第4章)

1983年4月のオープン以来、多くの人に愛され、いまでは毎年2500万人もの入園者数があるディズニーランド。 しかも、その7割は大人で、9割は何度も訪れている「リピーター」です。 一見、子供向けの人気キャラクターがいる遊園地にすぎないようにも思えるディズニーランド。 なのに、なぜ子供だけでなく、むしろ大人が魅了され、「また行きたい」と思ってしまうのか。 実は、お客様の心にドキドキ・ワクワクする気持ちを持たせ続ける秘密があるのです。 ディズニーランドが演出する、なぜか心をつかまれ、また行きたくなる秘密を、7つのキーワードからひもときます。 この立ち読み版ではキーワードのひとつ「教育」について書かれた「第4章 なぜディズニーのキャストはモチベーションが高いのか」がまるまる読めます。 こう書房サイトの書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b24884.html もご覧ください。

ビジネス・経済・キャリアディズニーランドが大切にする「コンセプト教育」の魔法　(第1章抜粋)

「夢と魔法の王国」ディズニーランドを支え演出するスタッフ(キャスト)は、常に笑顔とホスピタリティにあふれた質の高いサービスをお客様(ゲスト)に提供する。 なぜキャストたちはみな、あそこまで高い意識を持ち、優れたサービスができるのか。 「きっと、細かい部分まで決められたマニュアルがあるのだろう」――しかしアルバイトの高校生キャストが目にしたのは、マニュアルによる教育ではなく、コンセプトの徹底と連日のOJT、そして絶え間ない改善だった。 ゲストとキャストの両方ともとりこにする、ディズニー流「楽しさの提供」が生まれる秘密を、キャストの視点で明らかにする『ディズニーランドが大切にする「コンセプト教育」の魔法』の第1章(抜粋)が読める立ち読み版です。 こう書房の書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b24809.html もご覧ください。

ビジネス・経済・キャリア 人材育成の教科書　(第1章)

自社の人材を育成したい。業績に貢献できる社員に育ってほしい。 人材育成担当の方はもちろん、経営者や管理職の人も、そう願っていますよね。 そのために、いろいろな方法を検討し、効果的と思われるものを実施してきたはずなのに、なぜかうまくいかない……。 もしそうだとしたら、そこには根本的な思い違い、考え方の間違いがあるのかもしれません。 キーワードは「目的意識」と「ヒューマンスキル」、そして「真剣な情熱」です。 これらを、どう考え、どう伝え、どうやって「自分のもの」として身につけさせるか。 現役の人材育成担当者が、これまで実際に行なってきた事例をふんだんに使って、教えてくれました。 本気で育成したい人のための、本気の本『人材育成の教科書』の第1章がまるまる読める立ち読み版です。 こう書房の書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b51582.html もご覧くださいね。

ビジネス・経済・キャリア社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった　(第1章)

夢と魔法の王国・東京ディズニーランド。 訪れたすべての人が笑顔になり、楽しい思い出を手に入れる。 なぜそれほどまでに、ディズニーランドは魅力にあふれているのだろう？ 夢と魔法の裏側には、 「本当のサービス」を追求し実践するスタッフの絶え間ない努力がある。 「仕事の意味」をわかりやすく伝える「教育」がある。 それこそがディズニーランドに「魔法」をかける。 ディズニーランドで働くなかで学んだ「社会人として大切なこと」――。 笑顔と楽しい思い出を生み出す「魔法」の秘密をそっとのぞいてみよう。 前書きから第1章までがまるまる読める立ち読み版です。 こう書房の書籍紹介ページもご覧ください。 http://www.kou-shobo.co.jp/book/b24672.html

ビジネス・経済・キャリアディズニーランドのここがすごいよ！― 高収益を生み出す理由は運営の仕組みにあった！　(第1章)

ディズニーランドといえども、その収益構造の基本モデルは「お客様を施設内に長く滞留させる」ことと「お客様の消費意欲を促進する」ことで、他のレジャー施設と変わりません。 ただ、それを極限まで高めるための「運営の仕組み」が、他の多くの施設よりも、かなりよく考えられているのです。 ディズニーブランドの上に積み上げられてきたノウハウは、他の施設が真似しようにも、そう簡単に取り入れられるものではありません。 でも「運営の仕組み」なら、取り入れられる部分が多いはず。 そこで、全国各地のレジャー施設を視察しまくっているコンサルタントが、他施設との比較もまじえながら、ディズニーランドの優れた「運営の仕組み」を解説。高収益を追求するやり方・考え方を明かします。 第1章がまるまる読める立ち読み版です。 こう書房の書籍紹介ページ http://www.kou-shobo.co.jp/book/b50036.html もご覧ください。